जज का कहना है कि ट्विटर के निकाले गए कर्मचारी क्लास-एक्शन मुकदमे के जरिए दावों का पीछा नहीं कर सकते

ट्विटर (TWTR) ने सोशल मीडिया कंपनी को एक वर्ग-कार्रवाई मुकदमे के बजाय व्यक्तिगत मध्यस्थता के माध्यम से अपने दावों को आगे बढ़ाने के लिए अपनी बर्खास्तगी पर मुकदमा करने वाले कई कर्मचारियों को बाध्य करने के लिए सोशल मीडिया कंपनी को अनुमति देने का फैसला हासिल किया है।

यूएस डिस्ट्रिक्ट जज जेम्स डोनाटो ने शुक्रवार को फैसला सुनाया कि एलोन मस्क द्वारा इसके अधिग्रहण के बाद उन्हें हटाने से पहले कंपनी पर पर्याप्त नोटिस देने में विफल रहने का आरोप लगाते हुए एक प्रस्तावित वर्ग कार्रवाई का पीछा करने वाले पांच पूर्व ट्विटर कर्मचारियों को निजी मध्यस्थता में अपने दावों का पालन करना चाहिए।

डोनाटो ने कंपनी के साथ हस्ताक्षरित समझौतों का हवाला देते हुए पांच पूर्व कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से अपने दावों को आगे बढ़ाने के लिए ट्विटर के अनुरोध को स्वीकार कर लिया।

ट्विटर ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।

सैन फ्रांसिस्को के न्यायाधीश एक और दिन के लिए चले गए “मामले में विकास के आधार पर” क्या पूरे वर्ग कार्रवाई के मुकदमे को खारिज कर दिया जाना चाहिए, हालांकि, उन्होंने तीन अन्य पूर्व ट्विटर कर्मचारियों पर ध्यान दिया, जिन्होंने आरोप लगाया था कि उन्होंने कंपनी के मध्यस्थता समझौते से बाहर निकलने का विकल्प चुना है। मुकदमा दायर करने के बाद पहली बार।

अभियोगी, शैनन लिस-रिओर्डन का प्रतिनिधित्व करने वाले वकील ने सोमवार को कहा कि उसने पहले ही ट्विटर के पूर्व कर्मचारियों की ओर से मध्यस्थता के लिए 300 मांगें दायर की थीं और संभवतः सैकड़ों और दायर करेंगी।

उन सभी श्रमिकों का दावा है कि मस्क के कार्यभार संभालने से पहले उन्हें ट्विटर द्वारा वादा किया गया पूर्ण विच्छेद पैकेज नहीं मिला है। कुछ ने यौन या अक्षमता भेदभाव का भी आरोप लगाया है।

पिछले साल, डोनाटो ने फैसला सुनाया था कि ट्विटर को उन हजारों श्रमिकों को सूचित करना चाहिए, जिन्हें मस्क द्वारा इसके अधिग्रहण के बाद एक प्रस्तावित वर्ग कार्रवाई के बाद बंद कर दिया गया था, जिसमें कंपनी पर उन्हें समाप्त करने से पहले पर्याप्त नोटिस देने में विफल रहने का आरोप लगाया गया था।

न्यायाधीश ने कहा कि श्रमिकों को कंपनी पर मुकदमा करने की उनकी क्षमता को माफ करने वाले विच्छेद समझौतों पर हस्ताक्षर करने से पहले, ट्विटर को उन्हें “एक संक्षिप्त और स्पष्ट शब्दों में नोटिस” देना चाहिए।

ट्विटर ने नवंबर की शुरुआत में मस्क द्वारा लागत में कटौती के उपाय में लगभग 3,700 कर्मचारियों को बंद कर दिया और बाद में सैकड़ों और लोगों ने इस्तीफा दे दिया।

पिछले साल दिसंबर में, मस्क के कंपनी के अधिग्रहण से उपजी विभिन्न कानूनी उल्लंघनों के दर्जनों पूर्व कर्मचारियों द्वारा ट्विटर पर भी आरोप लगाया गया था, जिसमें छंटनी के लिए महिलाओं को लक्षित करना और वादा किए गए विच्छेद का भुगतान करने में विफल होना शामिल था।

ट्विटर को कम से कम तीन शिकायतों का भी सामना करना पड़ रहा है, जिसमें दावा किया गया है कि श्रमिकों को कंपनी की आलोचना करने, हड़ताल आयोजित करने का प्रयास करने और संघीय श्रम कानून द्वारा संरक्षित अन्य आचरण के लिए निकाल दिया गया था।

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