जैसे-जैसे अमेरिकी बेरोजगारी में सुधार हुआ, लैटिनो और अश्वेत महिलाओं के लिए स्थिति और खराब होती गई


न्यूयॉर्क
सीएनएन

दिसंबर में अमेरिकी बेरोजगारी दर 3.5% के ऐतिहासिक निम्न स्तर पर लौट आई। हालांकि, हर कोई जश्न नहीं मना रहा है: अश्वेत महिलाओं और लातीनी पुरुषों की बेरोजगारी दर अभी भी महामारी से पूरी तरह से उबर नहीं पाई है।

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, 20 वर्ष और उससे अधिक आयु की अश्वेत महिलाओं की बेरोजगारी दर नवंबर में 5.2% से बढ़कर दिसंबर में 5.5% हो गई। फरवरी 2020 में यह 4.8% थी, इससे एक महीने पहले कोविड लॉकडाउन ने अमेरिकी अर्थव्यवस्था को हिला दिया था।

लातीनी पुरुषों के लिए, बेरोजगारी पिछले महीने 0.4 प्रतिशत अंक बढ़कर 4% हो गई, जो फरवरी 2020 में 3.1% बेरोजगारी दर से अधिक थी।

लेकिन कई अन्य जनसांख्यिकी के लिए, बेरोजगारी कम है या अब वैसी ही है जैसी महामारी से पहले थी। 20 साल और उससे अधिक उम्र की श्वेत महिलाओं के लिए दिसंबर में यह दर 2.8% थी। बीएलएस के अनुसार, एशियाई लोगों के लिए बेरोजगारी की दर लगभग 2.5%, गोरों के लिए 3% और लैटिनो के लिए 4% थी।

वाशिंगटन सेंटर फॉर इक्विटेबल ग्रोथ, एक गैर-लाभकारी शोध और अनुदान देने वाले संगठन के मुख्य अर्थशास्त्री केट बान ने कहा, काली महिलाओं और लैटिनो के लिए बेरोजगारी में वृद्धि के कई कारण हैं।

उनमें से प्रमुख महामारी, व्यावसायिक अलगाव के प्रभाव हैं जो कम वेतन वाली नौकरियों में रंग के लोगों की भीड़, और परिवारों के भीतर महिलाओं की देखभाल की ज़िम्मेदारियाँ हैं।

बान ने सीएनएन को बताया, “हमारे पास वास्तव में उल्लेखनीय सुधार हुआ है, लेकिन ऐसा प्रतीत होता है जैसे कि अश्वेत महिलाएं … हम जानते हैं कि वे विभिन्न कारणों से शुरू में सबसे अधिक खोई हैं … अभी तक ठीक नहीं हुई हैं, जिस तरह से श्रमिकों के अन्य समूह हैं।”

बान ने कहा, “हमने जो देखा वह यह था कि काली महिलाएं परिवारों में प्राथमिक देखभाल करने वाली इस असंभव स्थिति में थीं, जो कि काम कर रही थीं (कुछ) महामारी में सबसे कठिन थीं,” यह देखते हुए कि खुदरा, आतिथ्य और स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र नौकरी छूटने और नौकरी के जोखिम से असमान रूप से प्रभावित।

अवकाश और आतिथ्य ने महामारी की शुरुआत में 8.2 मिलियन से अधिक नौकरियों को खो दिया, जो फरवरी 2020 में इस क्षेत्र के कुल रोजगार का लगभग आधा था। महामारी रोजगार के स्तर, बीएलएस डेटा के अनुसार।

बान ने कहा कि मुद्रास्फीति के प्रति सरकार की वर्तमान प्रतिक्रिया भी लातीनी पुरुषों और अश्वेत महिलाओं के लिए बढ़ती बेरोजगारी में भूमिका निभा सकती है।

“अर्थव्यवस्था को ठंडा करना, जिस तरह से फेड जानबूझकर मुद्रास्फीति को कम करने के लिए कर रहा है, यह हाशिए पर रहने वाले श्रमिकों या कम से कम शक्ति वाले श्रमिकों के लिए जा रहा है जो शुरू में खो देंगे,” उसने कहा। “तो यह कुछ ऐसा हो सकता है जो हम वहां भी देख रहे हैं।”

हिस्पैनिक कर्मचारी अभी भी महामारी की शुरुआत से उबरने की कोशिश कर रहे हैं, जब उन्हें रिकॉर्ड पर सबसे अधिक बेरोजगारी दर का सामना करना पड़ा था। अप्रैल 2020 में, हिस्पैनिक बेरोजगारी की दर लगभग 4% पूर्व-महामारी, बीएलएस डेटा शो में मँडराते हुए 18.1% हो गई।

लैटिनो और ब्लैक वर्कर्स भी संरचनात्मक नस्लवाद और अंतर्निहित पूर्वाग्रह के खिलाफ हैं, बान ने कहा, “यहां तक ​​​​कि जो लोग नस्लवादी विश्वास नहीं रख सकते हैं, वे अंततः नस्लवादी परिणामों को दोहराएंगे।”

बान ने कहा कि नियोक्ता काले लोगों को नौकरी की पेशकश करने की संभावना कम रखते हैं। और जब वे करते हैं, मेज पर पैसा अक्सर कम होता है। इसके अलावा, जब कंपनी का आकार छोटा होता है, तो काले कर्मचारियों की छंटनी की संभावना अधिक होती है, उसने कहा।

“ये चीजें एक-दूसरे के साथ छेड़छाड़ करती हैं और काले श्रमिकों के लिए आर्थिक सुरक्षा के लिए आम तौर पर बोलने वाली उच्च बाधाओं का कारण बनती हैं,” उसने कहा।

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