सामाजिक सुरक्षा और मेडिकेयर के लिए सेवानिवृत्ति की आयु क्यों मायने रखती है

सीएनएन
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62, 65, 67, 70।

सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा की बात आने पर ये सभी आयु महत्वपूर्ण हैं।

और बड़े पैमाने पर हकदारी कार्यक्रमों के अस्थिर वित्त को कैसे किनारे किया जाए, इस पर विवादास्पद बहस में ये युग भी लक्ष्य हैं।

रिपब्लिकन राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार निक्की हेली ने हाल ही में सामाजिक सुरक्षा में सुधार के एक तरीके के रूप में अमेरिकियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर जोर दिया, यह कहते हुए कि यह उनकी जीवन प्रत्याशा से मेल खाना चाहिए। पिछले रविवार को CNN के “स्टेट ऑफ़ द यूनियन” पर दक्षिण कैरोलिना के GOP प्रतिनिधि नैन्सी मेस द्वारा विवादास्पद स्थिति को प्रतिध्वनित किया गया था। न ही यह बताया कि नई सेवानिवृत्ति की आयु क्या होनी चाहिए।

बहुत से लोग सोच सकते हैं कि लोग 65 वर्ष की आयु में अपने पूर्ण सामाजिक सुरक्षा लाभ एकत्र करना शुरू कर सकते हैं, जो कि दशकों से सेवानिवृत्ति की आयु थी। लेकिन कांग्रेस ने इसे 1983 के पात्रता कार्यक्रम के ओवरहाल के हिस्से के रूप में बदल दिया।

सांसदों ने धीरे-धीरे पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की – सबसे पहले प्रभावित होने वाले वे लोग थे जो 2003 में 65 वर्ष के हो गए थे। 1960 या बाद में पैदा हुए अमेरिकियों को अपना पूरा लाभ लेने के लिए 67 वर्ष का होने तक इंतजार करना होगा।

हालाँकि, जब तक कांग्रेस कार्य नहीं करती, न तो सामाजिक सुरक्षा और न ही मेडिकेयर अगले एक दशक के भीतर अपना पूरा लाभ प्रदान कर पाएंगे।

सामाजिक सुरक्षा के ट्रस्टियों ने पिछले साल कहा था कि कार्यक्रम की संयुक्त सेवानिवृत्ति और विकलांगता ट्रस्ट फंड 2035 में समाप्त हो जाएंगे, उस समय सामाजिक सुरक्षा केवल 80% अनुसूचित लाभों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त आय लेगी। कांग्रेस के बजट कार्यालय के एक और हालिया पूर्वानुमान ने सेवानिवृत्ति ट्रस्ट फंड की कमी के लिए 2032 की तारीख तय की।

इस बीच, मेडिकेयर के ट्रस्टियों ने पिछले साल कहा था कि इसका अस्पताल बीमा ट्रस्ट फंड, जिसे पार्ट ए के रूप में जाना जाता है, 2028 तक अपनी संपत्ति को खत्म कर देगा। उस समय, यह केवल 90% लाभ का भुगतान करने में सक्षम होगा। सीबीओ ने तारीख 2033 रखी।

बेबी बूमर्स के सेवानिवृत्त होने से दोनों कार्यक्रमों पर काफी दबाव पड़ा है। अमेरिकी आबादी की आयु के रूप में, कम कार्यकर्ता कार्यक्रमों में भुगतान कर रहे हैं और लाभार्थियों की बैलूनिंग संख्या का समर्थन कर रहे हैं, जो लंबे समय तक जीवित हैं।

कुल मिलाकर, लगभग 66 मिलियन सेवानिवृत्त कर्मचारी, उनके आश्रित और उत्तरजीवी, विकलांग कर्मचारी और उनके आश्रित मासिक सामाजिक सुरक्षा भुगतान प्राप्त करते हैं। कई सेवानिवृत्त लोगों के लिए, लाभ उनके पुराने वर्षों में उनकी आय का बड़ा हिस्सा बनाते हैं।

और 65 मिलियन से अधिक वरिष्ठ नागरिक और विकलांग लोग मेडिकेयर में नामांकित हैं।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के प्रस्ताव आम तौर पर इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि लोगों को अपने पूर्ण लाभ कब प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए, हालांकि कुछ योजनाएं प्रारंभिक सेवानिवृत्ति और मेडिकेयर पात्रता के लिए उम्र को उछालती हैं।

समर्थकों का तर्क है कि अमेरिकी लंबे समय तक जीवित हैं और उन्हें लंबे समय तक कार्यरत रहने में सक्षम होना चाहिए। विरोधियों का कहना है कि कुछ श्रमिकों, विशेष रूप से शारीरिक रूप से कर लगाने वाले नौकरियों में, पहले की उम्र में सेवानिवृत्त होने का विकल्प होना चाहिए।

बोस्टन कॉलेज में सेंटर फॉर रिटायरमेंट रिसर्च की निदेशक एलिसिया मुन्नेल ने कहा कि सामाजिक सुरक्षा की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना लाभ में कटौती है, हालांकि कार्यक्रम को मजबूत करने के लिए लोग इस पद्धति का समर्थन करते हैं।

“लोग निम्नलिखित कहते हैं: हम इसे या तो लाभ में कटौती, कर में वृद्धि या पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर कर सकते हैं,” मुनेल ने कहा, जो अधिक राजस्व लाने के पक्ष में है ट्रस्ट फंड को फिर से भरने के लिए। “कोई तीसरा विकल्प नहीं है – केवल लाभ में कटौती या कर वृद्धि है। पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना लाभों में कटौती का एक तंत्र है।”

सेवानिवृत्ति लाभ में देरी न केवल अमेरिका में बल्कि यूरोप में भी एक हॉट-बटन विषय है। फ्रांसीसी सरकार वर्तमान में देश की सेवानिवृत्ति की आयु 62 से बढ़ाकर 64 करने के लिए विवादास्पद योजनाओं के माध्यम से मजबूर कर रही है, जिसने हफ्तों के विरोध और हड़तालों को प्रज्वलित किया है।

आयु 62: अमेरिकी 62 साल की उम्र में ही सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए फाइल कर सकते हैं। लेकिन इसके परिणामस्वरूप भुगतानों में आजीवन कमी आएगी।

उदाहरण के लिए, जिनकी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु 67 वर्ष है, यदि वे 62 वर्ष की आयु में दावा करते हैं तो उन्हें लाभ का केवल 70% प्राप्त होगा।

यदि पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी जाती है, तो इसका मतलब यह हो सकता है कि कानून कैसे लिखा जाता है, इसके आधार पर लाभ में और भी बड़ी कटौती हो सकती है।

कांग्रेस ने महिलाओं को 1956 में 62 वर्ष की आयु में कम लाभ एकत्र करने की क्षमता दी और 1961 में पुरुषों के लिए विकल्प बढ़ाया।

कम लोग प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों के लिए दाखिल कर रहे हैं। सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन डेटा की अमेरिकन एकेडमी ऑफ एक्चुअरीज की समीक्षा के अनुसार, 2021 में कुछ 25% ऐसा करने के लिए चुने गए, 2005 में 52% से नीचे।

आयु 65: यह तब है जब कोई मेडिकेयर कवरेज में नामांकन कर सकता है। अधिकांश लोग दोनों भाग ए के लिए साइन अप करते हैं, जिसमें अस्पताल में भर्ती, कुशल नर्सिंग सुविधा देखभाल, धर्मशाला देखभाल और कुछ घरेलू स्वास्थ्य देखभाल शामिल हैं, और भाग बी, जिसमें डॉक्टरों के दौरे, आउट पेशेंट देखभाल, चिकित्सा आपूर्ति और निवारक सेवाएं शामिल हैं।

प्रारंभिक नामांकन अवधि किसी के 65 वर्ष के होने से तीन महीने पहले शुरू होती है और उसके जन्मदिन के महीने के तीन महीने बाद समाप्त होती है। जो लोग साइन अप करने की प्रतीक्षा करते हैं, उन्हें बाधाओं का सामना करना पड़ सकता है, जिसमें दंड का भुगतान करना या कवरेज में अंतराल से पीड़ित होना शामिल है।

अकादमी के अनुसार, आयु 65 भी 2021 – 65.1 में सामाजिक सुरक्षा लाभ का चुनाव करने वाले लोगों की औसत आयु थी।

आयु 67: 1960 या उसके बाद पैदा हुए अमेरिकियों को अपने पूर्ण सामाजिक सुरक्षा लाभों के पात्र होने के लिए 67 वर्ष की आयु तक इंतजार करना होगा।

यह आयु आम तौर पर सुधारों का लक्ष्य है, कुछ विकल्पों के साथ इसे भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए 70 वर्ष तक बढ़ा दिया गया है। मुनेल के अनुसार, ऐसा करने से सोशल सिक्योरिटी ट्रस्ट फंड के 75 साल के घाटे का लगभग एक तिहाई हिस्सा खत्म हो सकता है।

अकादमी में सीनियर पेंशन फेलो लिंडा स्टोन ने कहा कि पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से यह जीवन प्रत्याशा में बदलाव के अनुरूप होगा, जो कि 1935 में सामाजिक सुरक्षा की स्थापना के बाद से लगभग छह साल बढ़ गया है।

आयु 70: जो लोग 70 वर्ष की आयु तक अपनी सेवानिवृत्ति में देरी करते हैं, उन्हें 1972 में बनाई गई एक क्रेडिट कांग्रेस की बदौलत एक बड़ा मासिक सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त होगा।

उदाहरण के लिए, 1960 में पैदा हुए कर्मचारी अपने लाभ का 124% प्राप्त कर सकते हैं यदि वे 70 वर्ष के होने तक साइन अप नहीं करते हैं।

हालाँकि, उस उम्र से अधिक प्रतीक्षा करने से उनके मासिक भुगतान में और वृद्धि नहीं होगी, इसलिए सामाजिक सुरक्षा प्रशासन लोगों को 70 साल की उम्र में आवेदन करने की सलाह देता है, भले ही वे अभी भी काम कर रहे हों।

कुछ लोग अपने सामाजिक सुरक्षा लाभों को एकत्र करने में देरी करते हैं, हालाँकि यह हिस्सा बढ़ रहा है। अकादमी के अनुसार, कुछ 21% 2021 में अपनी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु के बाद लाभ लेने के लिए चुने गए, 2005 में 5% से अधिक।